Aprendizaje presencial

¿Tus formaciones siempre son iguales?

Si te cansa siempre hacer el mismo tipo de formaciones, aburridas y que no consiguen llegar a tu público, te recomendamos aplicar el aprendizaje experiencial, para poder generar formaciones memorables y transformadoras.

Para llegar a conseguir que la organización sea más segura, debes guiar a las personas que la forman hacia un cambio en los comportamientos, conductas y creencias sobre la seguridad y salud.

Beneficios para las organizaciones:

Maximizar los valores corporativos

Una Evolución cultural

Mayor implicación del equipo

Herramienta de transformación

La formación es la herramienta más poderosa que puedes usar para cambiar el mundo

Soluciones

Safety Days

¿Qué podemos hacer para promover la Seguridad y Salud Laboral? Una de las iniciativas más generalizadas es la celebración de las jornadas denominadas Health & Safety Days.

Nos ocupamos de todo el proceso: de la definición de los objetivos, del público participante, del tono y la temática de la jornada; de la planificación de la agenda, con talleres, ponencias y actividades; del plan de comunicación; hasta la puesta en marcha del propio evento.

Serious games

La gamificación es una herramienta muy potente para formar, comunicar o sensibilizar sobre cualquier tema mediante el entretenimiento.

Utilizamos los juegos serios para fortalecer la cultura de seguridad de las organizaciones mediante la dinamización de juegos serios y la creación y desarrollo de juegos a medida.

Formación a medida

Diseñamos acciones formativas a medida para lograr los objetivos de la organización.

Se trata de contenidos con enfoque personalizado y adaptados en las habilidades y conocimientos requeridosmaximizando el impacto y la relevancia de la formación.

Formación regulada

La formación regulada no tiene por qué ser aburrida.

Impartimos los contenidos de forma experiencial, garantizando la atención, participación activa y reflexión de los asistentes.

Formación de extinción de incendios

Cómo lo conseguimos

A través de técnicas y herramientas disruptivas, basadas en el modelo de aprendizaje de KOLB, que aprovechan las experiencias, para conseguir generar una transformación en las personas.

¿Cómo evaluar el éxito de una formación?

Generar una experiencia

Nuestras actividades son dinámicas, lúdicas y experienciales. Permiten incrementar el grado de atención, interès y participación de los asistentes.

Aprender de forma divertida

Creamos una formación inmersiva, en la que el tiempo pasa volando y aprendemos de forma práctica.

Aplicación práctica al día a día

La simulación en el juego del entorno real, permite a la persona darse cuenta de qué cambiar y dónde aplicarlo en su día a día.

Impacto en la organización

La experiencia genera un mayor impacto, aprendizaje y concienciación para afianzar los valores y creencias de Seguridad de la organización.

+ 0 k
horas de formación impartidas en el año 2022
0
de cada 10 clientes recomendarían la formación recibida
+ 0
clientes confían en nosotros sus formaciones en Seguridad y Salud

Cómo lo hacemos

1. Objetivo

Definición de objetivos.

2. Análisis de necesidades

Briefing con la necesidades de transmisión de conocimiento. 

3. Propuesta contenidos

Presentación de la propuesta formativa.

4. Planificación y Comunicación

Análisis de conocimiento, planificación y comunicación.

5. Ejecución

El día D. Desarrollo de la acción formativa.

6. Informe de feedback

Informe resumen de los insights de la acción formativa.

7. ROI

Medición posterior para evaluar los resultados.

8. Próximos pasos

Valoración de las siguientes acciones a desarrollar.

Qué dicen de nuestros proyectos de Health & Safety Weeks

"Creíamos que había que dar un paso más, que había que evolucionar nuestra forma de hacer. Junto a PrevenControl, creamos un programa de crecimiento que nos ha ayudado a ser mejores y a poder evolucionar en nuestro desempeño."

Víctor Eiroa
Responsable de Seguridad y PRL en CEAMSA

"PrevenControl ha entendido a la perfección nuestras necesidades como cliente, nos ha ayudado en el difícil camino de la integración de la PRL a lo largo de varios años y en diferentes proyectos. Aportan siempre soluciones innovadoras y un marcado carácter tecnológico. Su equipo humano es una garantía."

Ignacio González
Responsable Servicio de Prevención en CAPSA
flecha

Contacta con nosotros para impulsar la Cultura Preventiva en tu organización, mediante el aprendizaje presencial.

Contacta con nosotros para impulsar la Cultura Preventiva en tu organización, mediante el aprendizaje presencial.

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