- Podcast ·
Tendencias en Seguridad y Salud 2026
'Safety Leaders Podcast' es un espacio de PrevenControl ideado para ayudar a los líderes en seguridad a evolucionar la cultura preventiva de sus organizaciones.
Transformamos comportamientos mediante el aprendizaje preventivo. Conecta la emoción con la razón para reducir accidentes.
El aprendizaje experiencial es una metodología clave dentro de la cultura preventiva.
El aprendizaje experiencial es una metodología educativa que se basa en “aprender haciendo” y reflexionar sobre lo vivido. A diferencia de la formación pasiva tradicional, este modelo coloca a la persona en el centro de la acción.
En el ámbito de la seguridad y salud, en PrevenControl lo denominamos Aprendizaje Preventivo: utilizar simulaciones y experiencias inmersivas para que el trabajador sienta el riesgo en un entorno controlado antes de enfrentarse a él en la realidad.
Algunos ejemplos de aprendizaje experiencial podrían ser: organizar simulacros de evacuación para que los trabajadores experimenten cómo responder en caso de emergencia o hacer un uso adecuado de equipos de protección personal, permitiendo a los empleados experimentar cómo minimizan los riesgos.
Además, se podrían analizar casos reales de accidentes laborales o accidente in itinere, fomentando la reflexión e identificación de medidas preventivas para evitar situaciones similares en el futuro.
En general, se utilizan diferentes tipos de aprendizaje experiencial para promover la seguridad en el trabajo. Uno de ellos es el aprendizaje mediante la observación directa de situaciones laborales reales, donde los trabajadores pueden aprender de los errores o buenas prácticas de otros, por ejemplo mediante situaciones que ocurrieron en el pasado. También se emplea el aprendizaje experiencial a través de simulaciones y ejercicios prácticos, donde los empleados participan activamente en actividad donde adquieren habilidades y conocimientos que, posteriormente, podrán aplicar.
Además, el aprendizaje experiencial se utiliza el análisis de casos reales de accidentes o incidentes para reflexionar sobre las lecciones aprendidas y aplicar medidas preventivas para que, si ocurren de nuevo, sepan actuar bien.
El aprendizaje experiencial es nuestra filosofía de trabajo, con el objetivo de poder generar formaciones dinámicas, memorables y transformadoras.
Guiamos a las personas a través del aprendizaje experiencial y, en consecuencia, a las organizaciones, hacia un cambio en los comportamientos, conductas y creencias acerca de la Seguridad y Salud Laboral.
Para que el aprendizaje sea efectivo, seguimos el ciclo de David Kolb adaptado a la prevención de riesgos:
1. Experiencia concreta: el trabajador vive una simulación (ej. Escape Room o Realidad Virtual).
2. Observación reflexiva: se analiza qué ha pasado y por qué se han tomado ciertas decisiones.
3. Conceptualización abstracta: el formador conecta la experiencia con la normativa y la teoría de seguridad.
Experimentación activa: el trabajador aplica lo aprendido en su puesto de trabajo real.
Acciones formativas de alto impacto, donde el contacto personal es decisivo para la generación del aprendizaje experiencial. Realizamos dinámicas participativas, en las que la interacción de los asistentes es esencial para generar espacios de debate, reflexión y concienciación.
Formación mixta y flexible que combina la formación eLearning con la presencialidad física o virtual. Una experiencia formativa que se nutre de lo mejor de los dos mundos: las herramientas tecnológicas y el trato personal.
Disponer de un campus virtual que permite planificar e implementar un plan formativo reduciendo los tiempos de gestión previos, sin importar la localización geográfica u horario y obteniendo un mayor control y trazabilidad de los programas formativos.
Ofrecemos soluciones innovadoras de aprendizaje experiencial para las organizaciones en distintas áreas de actuación:
horas de formación impartidas en 2019
de cada 10 usuarios están muy satisfechos con la formación recibida
proyectos de formación creados a medida desde 2012
Nuestro equipo está formado por expertos en consultoría en seguridad y salud en el trabajo y formadores experimentados en aprendizaje experiencial, además de psicopedagogos, diseñadores instruccionales, ilustradores y técnicos audiovisuales. Nos encantan los nuevos retos y superarnos día a día. Trabajamos en equipos multidisciplinares desarrollando proyectos innovadores, interactivos y participativos poniendo el alumno en el centro de atención.
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