Enric Bernat, fundador de Chupa Chups, tuvo una idea revolucionaria en 1958, al imaginarse cómo sería comer un caramelo con un tenedor. ¿Increíble no? La empresa está dentro del sector alimentación, dedicándose a la elaboración y venta del famoso caramelo con palo, así como otros conocidos productos como Mentos, Happydent…
- Sede principal: Barcelona
- Empleados: 400
- Sector: Fabricación y venta de caramelos
- Herramienta utilizada: Safety Week
Objetivo
El principal desafío de CHUPA CHUPS fue elaborar un conjunto de Life Saving Rules a nivel de compañía para promover la Seguridad y Salud, así como poder generar un compromiso colectivo para su conocimiento y cumplimiento.
Dar visibilidad a las Life Saving Rules
Generar el compromiso colectivo con las Life Saving Rules
Hacer una llamada a la corresponsabilidad en materia de SST de las personas
La solución
Se organiza una Safety Week, a través de la cuál, se pretende dar visibilidad y hacer corresponsables a todas las personas de la organización sobre la aplicación de las Saving Life Rules en Chupa Chups.
El proyecto consta de una campaña de comunicación previa a través de la cuál se hacía “una llamada a la acción”. Posteriormente, se organizaron durante una semana actividades lúdicas para que todas las personas pudieran asistir, parando el proceso productivo.
Las actividades eran:
● Un Escape Room dentro de una furgoneta (Escape Van), dónde para salir debían evitar 2 accidentes.
● La actuación de un mimo en la zona de oficinas y almacén, a nivel ergonómico.
● Una actividad de equipo para la detección de situaciones de riesgo en escenarios reales de la compañía grabados en 360º (tipo google maps).
● Formaciones dinámicas en percepción del riesgo y ergonomía para el equipo de ventas, que se encontraba a distancia en distintos puntos de la geografía.
Las actividades propuestas se relacionaban con las 2 primeras reglas: “Yo soy segur@” y “Seguridad en máquinas”.
Además, durante la Safety Week, se llevó a cabo:
- La entrega de una tarjeta personal con la 1a regla “Yo soy segur@”, que debían firmar y llevar encima
- Colocación de cartelería por todo el centro para dar mayor visibilidad, con la explicación de las Saving Life Rules
Para finalizar la jornada, las personas se podían comprometer en materia de seguridad, a través de un compromiso individual que enganchaban en un mural gigante: su propósito es disponer de la totalidad de compromisos en un lugar visible para todas las personas de la organización y que todas las personas sientan que forman parte del mismo.
Este proyecto de promoción de las 'LIFE SAVING RULES' fue finalista en los XI Premios Atlante en la categoría de 'Iniciativas de sensibilización, información y/o formación, organizado por Foment del Treball.
La implantación del Safety Week siguió una cronología por fases:
Reunión inicial de Kick Off para determinar alcance, necesidades…
Preparación de cartelería, accesorios y montaje de los escenarios en 360º
Difusión de la Safety Week
Ejecución de las actividades planificadas en la Safety Week
Cierre de la Safety Week y organización de siguientes pasos
Si ya estás pensando en organizar un exitoso Safety Day en tu organización para la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo que se celebra el próximo mes de octubre, no dudes en contactar con nosotros.
Imagen: CHUPA CHUPS
