PreZero es una organización que promueve la transición hacia una economía circular, apostando por la innovación como herramienta para incrementar la eficiencia de separación de residuos y encontrar nuevas aplicaciones para los materiales recuperados y reintroduciendo los residuos en sus correspondientes mercados industriales como fuente de materias primas.
- Sedes: España y Portugal
- Empleados: +16.000
- Sector: Servicios ambientales
- Herramienta utilizada: Safety Day y Game Challenge
Objetivo
PreZero Ibérica quería lograr que la seguridad llegara de manera efectiva a todas las personas de la organización, involucrando la línea de mando, superando la complejidad derivada de su amplia dispersión geográfica en España y Portugal, y transformando la percepción de la seguridad de un concepto “aburrido” en un valor cercano, motivador y plenamente integrado en la cultura corporativa.
Desafío
El reto consistía en dar visibilidad a la seguridad desde un enfoque diferente y conseguir llegar a todas las plantas y centros de PreZero en España y Portugal. Para hacerlo posible, se formó previamente a los managers de las distintas instalaciones, de manera que en algunas localizaciones fueron ellos quienes lideraron las dinámicas. En otras, el protagonismo recayó en los propios técnicos de seguridad de PreZero y en los dinamizadores de Prevencontrol, trabajando de forma coordinada para adaptar la experiencia a cada contexto y garantizar que el mensaje de la Semana de la Seguridad alcanzara a todas las personas de la organización.
Proyecto
Por primera vez, PreZero Ibérica celebró la Semana de la Seguridad, una iniciativa dedicada íntegramente a reflexionar bajo el lema “Para y Piensa”, movilizando a toda la plantilla en torno a la importancia de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. La propuesta supuso un hito para la organización: nunca antes se había destinado un periodo completo a trabajar los diferentes mensajes y problemáticas más relevantes —los 10 escudos de seguridad— mediante actividades dinámicas y participativas.
Dentro de este marco, Prevencontrol colaboró en dos ejes principales:
Dinámica de retos presenciales
Se diseñaron actividades prácticas vinculadas a la seguridad cotidiana, planteadas de forma lúdica y participativa, para que las personas pudieran poner a prueba y reforzar sus conocimientos. Para garantizar su alcance en todas las sedes de España y Portugal, en algunas localizaciones las dinámicas fueron lideradas directamente por los managers y, en otras, por los técnicos/as de Seguridad de PreZero junto con los dinamizadores de Prevencontrol, asegurando la coherencia del mensaje en cada centro.
Game Challenge
Paralelamente, se lanzó un concurso de preguntas gamificado en formato digital, abierto a toda la plantilla. Este desafío permitía a cada persona participar de manera individual con el objetivo de convertirse en ganadora o ganador. Los contenidos del juego se personalizaron para abordar problemáticas muy concretas de la actividad de PreZero, poniendo el foco en áreas clave como Seguridad y Salud, Seguridad Vial, Cultura Preventiva y Ergonomía.
Fases
Reunión inicial
Creación de los juegos y de guías y material para los formadores internos
Validación del contenido y revisiones del mismo
Capacitación a las personas de Prezero
Comunicación del evento
Ejecución de la semana de la seguridad
Análisis de resultados y siguientes pasos
Resultado
La Semana de la Seguridad en PreZero Ibérica se consolidó como una experiencia transformadora que superó ampliamente las expectativas iniciales. La combinación de dinámicas presenciales y el reto gamificado online permitió involucrar a todos los centros de España y Portugal, generando una participación activa y sostenida durante toda la semana.
Los resultados más destacados fueron:
La seguridad hizo “ruido”: se convirtió en un tema de conversación presente en todos los equipos y áreas de la organización.
Alcance y participación: más de 1.400 personas participaron directamente en las actividades, logrando el nivel de implicación esperado.
Superación de expectativas: la iniciativa fue valorada muy positivamente por su carácter innovador y participativo.
Un enfoque diferente: se habló de la seguridad como algo “distinto”, capaz de atraer, motivar y generar orgullo de pertenencia.
En definitiva, la Semana de la Seguridad marcó un antes y un después en la manera de abordar la prevención en PreZero, reforzando la cultura de seguridad como un valor compartido y vivido en primera persona por toda la plantilla.
Si quieres ampliar la información sobre cómo llevar a cabo este tipo de proyectos, no dudes en contactar con nosotros.
Imágenes: PREZERO
