Mercabarna nos encargó el diseño y la ejecución de una acción de alto impacto orientada a la sensibilización durante la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo (20 al 24 de octubre). La iniciativa estaba dirigida a los tres colectivos que integran la organización —Oficinas, Vigilancia y Medioambiente (reciclaje y limpieza)—, cada uno con perfiles y riesgos específicos.
Dado que los colectivos presentan exposiciones diferenciadas, la intervención debía centrarse en los riesgos transversales que afectan al conjunto de la plantilla. Por este motivo, los contenidos se focalizaron en tres ámbitos clave: seguridad vial, ergonomía en el puesto de trabajo y gestión del estrés.
Uno de los principales retos del proyecto fue la definición del canal y del formato de ejecución, ya que los tres colectivos operan con turnos rotativos, horarios heterogéneos y puestos de trabajo distribuidos en distintas ubicaciones, lo que exigió diseñar una acción adaptable y accesible para todos los perfiles.
La solución
Para sensibilizar a los tres colectivos de Mercabarna —Oficinas, Vigilancia y Medioambiente— durante la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo, se propuso un monólogo de humor de 20 minutos, con dos días de actuación y dos pases por día para cubrir todos los turnos. El objetivo era trabajar los riesgos comunes a toda la organización: seguridad vial interna, ergonomía y gestión del estrés.
El humor se seleccionó como herramienta por su capacidad para captar la atención, reducir resistencias y mejorar la retención del mensaje. En un entorno con turnos diversos y tareas muy distintas, este formato permite llegar de manera homogénea a todos los perfiles, generando identificación a partir de situaciones cotidianas exageradas que muestran comportamientos de riesgo sin culpabilizar.
El contenido del monólogo abordó ejemplos reales del día a día: distracciones y excesos de confianza en la circulación interna, posturas y levantamientos improvisados, y la normalización del estrés en la rutina laboral. La representación humorística facilita que los trabajadores reconozcan hábitos inseguros y reflexionen sobre su impacto.
La intervención, breve y de alta intensidad comunicativa, permitió transmitir mensajes preventivos sin interferir en la actividad operativa. Su formato ágil, repetible y accesible contribuyó a aumentar la participación, favorecer un clima positivo en torno a la prevención y reforzar la cultura de seguridad desde un enfoque cercano, práctico y alineado con las tendencias actuales de cultura justa y factor humano.
Resultados
La actividad contó con la asistencia de 76 personas y obtuvo un feedback muy positivo en directo, con elevada participación y un ambiente distendido. Los asistentes valoraron especialmente el formato y felicitaron a la organización por la iniciativa. Asimismo, la dirección y la persona solicitante expresaron su satisfacción con el resultado. La encuesta interna posterior confirmó esta percepción, situando la acción como altamente valorada por el conjunto de participantes.
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