Lo que NO se mide, NO se puede controlar (no hay forma);
Lo que NO se controla, NO se puede gestionar (está fuera de la vista);
Lo que NO se gestiona, NO puede ser estratégico (no está en el camino);
Lo que NO es estratégico, NO aportará valor a la Organización (y nos costará caro);
Lo que NO aporta valor es inútil, y debe suprimirse.
Este es el dogma del Cuadro de Mando Integral. Debemos medir, medir y medir para saber dónde estamos. Los rankings empresariales y el benchmarking son potentes herramientas que se utilizan desde hace años para conseguir este objetivo.
El Monitor empresarial de Excelencia en Prevención, Seguridad y Salud – MEPS2 trata de trasladar a la prevención la experiencia que, desde otros campos, se viene desarrollando desde hace años en el ámbito del benchmarking y rankings empresariales: Merco, Great Place to Work, Top Employers o incluso Linkedin, entre otras.
¿Y en seguridad y salud?
Hasta ahora existían premios a las buenas prácticas, índices sectoriales (que casualmente nunca se adaptan a lo que queremos), e incluso algunos indicadores de seguridad y salud utilizados en las memorias de sostenibilidad según las directrices establecidas por la Global Reporting Initiative (GRI). Algunas asociaciones empresariales han llegado a trabajar en indicadores que permitan medirse entre organizaciones, pero el sistema definitivo es el novedoso Monitor empresarial de Excelencia en Prevención, Seguridad y Salud – MEPS2 que ha lanzado este mes de febrero la asociación PRL innovación.
PRLInnovación es una asociación/foro creada por los responsables de seguridad y salud de las principales compañías españolas nacionales e internacionales, en la que se promueve una cultura de innovación en el campo de la prevención, al considerar que esta actividad puede y debe gestionarse de forma que genere valor para las personas y que esté plenamente alineada con los objetivos del negocio.
El monitor MEPS2 viene a cubrir este hueco buscando establecer un sistema de medición y benchmarking válido para cualquier organización que quiera conocer su nivel de desarrollo e implantación en Prevención, Seguridad y Salud independientemente si se trata de Gran Empresa, Mediana o PYME.
El objetivo es hacer más visibles a aquellas empresas que apuestan por la excelencia en Prevención de Riesgos Laborales, diferenciándolas del resto de la competencia con un sello distintivo de su liderazgo. Además pretende estimular la mejora de las compañías, aportándoles información de su situación actual y un benchmarking con su entorno que les permita orientar sus esfuerzos en aquellos puntos que les aporten mayor valor.
Cómo funciona?
El monitor se desarrolla a través de 5 fases, que incluyen la cumplimentación de un cuestionario, la revisión externa de los mismos, el análisis consolidado de resultados, una reunión con las empresas Líderes para reforzamiento de su posición, la comunicación pública de los líderes y la información privada a todos los participantes de sus resultados comparados y, finalmente, el informe opcional de valor añadido, con un análisis especifico de la empresa y su situación.
Al final del proceso, serán reconocidas aquellas empresas que formen parte de los Líderes en Prevención, Seguridad y Salud. Estos podrán utilizar el logo del Meps2 para promoción interna y externa durante el año siguiente, de forma que se vea recompensado el esfuerzo realizado por la Compañía. Se harán públicos 3 listados de Lideres:
- Líderes Absolutos. Empresas que mayor puntuación hayan obtenido a nivel global.
- Líderes por Sectores. Se segmentarán los participantes por sectores productivos, de forma que se pueda establecer cuáles son los Líderes en cada una de estos sectores.
- Líderes por tamaño de empresa. Igualmente, se tendrá en cuenta la segmentación por tamaño de empresa, de forma que se puedan establecer Líderes por cada uno de ello.
Como colofón, se editará un documento público en el que se incluirán las mejores prácticas del año, extraídas de los diferentes cuestionarios, dando visibilidad también a las empresas que apuestas por las soluciones más innovadoras.
Si eres responsable de seguridad y salud laboral de una organización y quieres medir tu desempeño en SST, compararte con otras organizaciones de tu sector, tamaño, organización preventiva, y ver qué han hecho otras compañías líderes para conseguir la excelencia en este ámbito, lo tienes fácil: solicita acceso al cuestionario!
