Los Safety Days son una oportunidad maravillosa para dar un paso más allá en la cultura preventiva. Pero vamos a ser sinceros: si acaban siendo un café con PowerPoint y unas cuantas gorras de regalo… estamos perdiendo una ocasión de oro.
La buena noticia es que no hace falta hacer magia, solo poner el foco en la experiencia. Si consigues que las personas se emocionen, participen, se sorprendan o se rían… eso se queda y eso ayuda a transformar. Aquí van 5 ideas para dejar huella y fomentar la cultura de seguridad en tus Safety Days:
1. “¿Lo ves o no lo ves?” – Taller de percepción del riesgo
No todos vemos el riesgo de la misma forma. Lo que para uno es “pan de cada día”, para otro es un accidente que está esperando ocurrir. Usa imágenes ambiguas, ilusiones ópticas, vídeos con errores ocultos o incluso gafas de realidad aumentada.
Haz que jueguen a detectar riesgos, a buscar lo que falta o lo que sobra. Y luego conecta con ejemplos reales del entorno de trabajo.
2. “Yo también soy prevención” – Actividad sobre corresponsabilidad
La prevención no es (sólo) del técnico/a de seguridad y salud; ni del jefe; ni de Recursos Humanos. Todos tenemos un papel. Haz juegos de roles donde los trabajadores y trabajadoras se pongan en la piel de un mándos, y viceversa.
Propón un mini debate: “Esta situación insegura está ocurriendo. ¿Quién tiene que actuar?” Spoiler: la respuesta correcta no es “otros”.
3. Safety Detective – Investigación gamificada de un accidente
Convierte un caso real (o basado en hechos reales) en un escape room o una investigación en equipo. Reparte pruebas, deja pistas, asigna roles (testigos, técnico, jefe de área, etc.) y deja que el equipo saque conclusiones.
No hay mejor forma de entender la importancia de analizar causas que vivirlo desde dentro. Y si pueden reír o sorprenderse en el camino, mejor aún.
4. “Hasta aquí” – Dinámica de líneas de fuego y zonas críticas
Pinta el suelo. Usa cintas, conos, sensores o cualquier elemento que represente una zona de peligro. Simula una intervención o una operación de máquinas. Y pregunta: ¿cuándo cruzar esta línea puede costarte una lesión?
Habla de las saving tools, del concepto de line of fire, de cuándo decir “alto” antes de que algo ocurra. Haz visible lo invisible.
5. EPIfail – Revisión del uso de EPIs
Los EPIs siempre están en la lista, pero ¡pueden ser divertidos! Muestra imágenes reales (censurando identidades, claro) de malos usos. Haz un concurso tipo “detecta el fallo” o “cómo NO ponerse un arnés”.
También puedes montar un circuito rápido: ¿te sabes colocar bien una mascarilla? ¿Y unas gafas de protección? Si se equivocan, aprenden. Si lo hacen bien, se refuerza.
En resumen:
Si haces que tus Safety Days se vivan como una experiencia, y no como una jornada más de formación, los resultados llegarán. Y lo mejor: la gente lo recordará. ¡Acción, juego, reflexión y mucha participación!
Ahora dinos: ¿cuál de estas ideas vas a probar primero?
