La semana pasada tuvo lugar el IV Congreso Internacional Prevencionar, bajo el lema “Salud, seguridad y sostenibilidad #2030”, y en el que PrevenControl estuvo presente como patrocinador oro del evento, que fue un éxito de convocatoria y que reunió a profesionales y expertos/as de España y Latinoamérica para discutir y compartir conocimientos sobre salud, seguridad y sostenibilidad.
Nuestro paso por esta edición del Congreso Prevencionar, celebrado en el Palacio de Hielo de Madrid, estuvo focalizado en la necesidad que tienen las organizaciones de ir evolucionando su cultura preventiva e ir subiendo escalones en este sentido.
Durante todo el desarrollo del congreso nuestra base de operaciones fue el estand en el que nuestro equipo informó y asesoró a todas las personas que se acercaron al mismo sobre cómo desde PrevenControl ayudamos a las organizaciones a subir escalones en la escalera de la cultura preventiva. Además tuvieron la oportunidad de llevar a cabo un cuestionario de autodiagnóstico de cultura preventiva en su organización con respuesta inmediata.
Si no tuvisteis la oportunidad de llevar a cabo el cuestionario de autodiagnóstico y saber cómo las organizaciones pueden subir escalones en la escalera de la cultura preventiva, ¡solicitádnoslo y os lo hacemos llegar!
Muestra gráfica de resultados:
Aprovechamos el evento para ofrecer un nuevo encuentro Safety Leaders, la ocasión perfecta para escuchar a personas expertas en seguridad y salud y descubrir cómo han evolucionado en la escalera de la cultrua preventiva y llegado a ser referentes en una comunidad de líderes en seguridad.
Durante el transcurso de la jornada, con éxito de asistencia, intervinieron Maite Garcia Lacuesta, Global Environmental, Health & Safety Director de Perfetti Van Melle y Eva Sánchez García, Health & Safety Manager de Chupa Chups que bajo el lema “La seguridad es nuestra brújula constante en el camino hacia el éxito” presentaron diferentes iniciativas de sensibilización para mejorar la cultura de seguridad, descubriendo el viaje de cambio cultural a lo largo del tiempo en la organización. Campañas de comunicación, Safety Weeks, Safety Gemba Walks, programa de liderazgo,… Grandes apuestas y grandes proyectos que hemos podido construir y desarrollar entre ambos equipos para seguir avanzando en la cultura preventiva.
En la segunda ponencia conocimos el enfoque 360º de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Unidad de Negocio de Industria de Edison Next, de la mano de José Juan González Cáceres, IMS & Internal Control Manager e Iván Palacio, H&S Manager. Durante su exposición ratificaron la importancia de un buen liderazgo en la mejora de la cultura preventiva, y la importancia de disponer de una visibilidad global en cuanto a datos para poder ejercer este liderazgo. Su enfoque 360º se orienta principalmente en las personas y en la mejora continua, y siempre con el objetivo de ser una organización de tolerancia cero hacia condiciones y actos inseguros.
Este enfoque se transformó, entre otros, en un plan de acción basado en la mejora de la digitalización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo con la integración de SmartOSH. A lo largo del proceso, con diferentes módulos integrados, se incorporaron nuevos cuadros de mando por centros de trabajo para ayudar en la toma de decisiones estratégicas y ejercer este liderazgo en seguridad.
Para finalizar esta edición especial de Safety Leaders, nuestro director creativo Joan Bacardí ofreció una masterclass dinámica y centrada en ‘Los insights en comunicación preventiva’. A través de un recorrido con múltiples proyectos reales mostró cómo los insights pueden usarse como estrategias creativas para atrapar emocionalmente a nuestro público objetivo.
Desde aquí queremos agradecer a los/as ponentes que han participado y que a través de buenas prácticas y casos de éxito nos mostraron que es posible generar seguridad y salud de una forma diferente.
El broche de oro tuvo lugar en la jornada del viernes con la intervención de Hugo Tovar, director de consultoría de PrevenControl que abordó un tema fundamental: cómo dar los primeros pasos para evolucionar la cultura preventiva en nuestra organización.
Durante la ponencia, hizo especial hincapié, entre otros, en la necesidad de promover el liderazgo, el aprendizaje y la mejora continua en todos los niveles de la empresa. Esto genera un entorno donde la prevención se convierte en un valor arraigado en nuestro ADN organizativo.
Asimismo, se resaltaron estrategias efectivas en cada paso de este viaje hacia una cultura preventiva sólida. La ponencia ha sido toda una llamada a la acción para todos/as nosotros/as, en este camino donde nos esperan grandes desafíos y logros hacia un futuro más seguro y próspero.
Si queréis saber cómo las organizaciones pueden subir escalones en la escalera de la cultura preventiva, os podemos hacer llegar nuestro nuevo cuestionario de autodiagnóstico y un kit de herramientas para empezar a iniciar vuestra evolución cultural.
No queremos terminar esta crónica sin dar la enhorabuena a todo el equipo de Prevencionar y en especial a Agustín Sanchez-Toledo por hacer de este congreso un gran y exitoso punto de encuentro en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. ¡Nos vemos en la próxima edición!
