Necesidades cliente
Comprender las necesidades actuales y futuras de nuestros clientes y otras partes interesadas pertinentes, fomentar el intercambio de toda cuestión que ayude a satisfacer sus requisitos, alcanzar sus expectativas y realizar un esfuerzo por adelantarnos a sus necesidades futuras.
Compromiso
Asumir el compromiso de cumplir y superar tanto con los requisitos aplicables derivados de la legislación y reglamentación que aplican a la empresa como aquellos que PrevenControl S.A. suscriba.
Gestión Ambiental
Incorporar el principio de prevención de la contaminación en todas las actividades de la empresa para la protección del medio ambiente, desarrollando criterios de compra y consumo responsable y estableciendo medidas para mejorar la eficiencia energética. Se evalúa el desempeño ambiental de las actividades, con el objeto de evitar impactos negativos sobre el entorno.
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Asegurar unas condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir los posibles daños y deterioro de la salud relacionados con el desempeño laboral de nuestros trabajadores y otras partes interesadas pertinentes a través de la eliminación de los peligros y la reducción de los riesgos para la SST.
Relaciones Laborales
Desarrollar un marco favorable de relaciones laborales basado en la consulta y participación, la igualdad de oportunidades, la libertad de opinión, la no discriminación por razón de género, discapacidad, el respeto a la diversidad y a la dignidad de las personas, garantizando el derecho a su intimidad y privacidad.
Responsabilidad Social
Realizar la comercialización de nuestros productos y servicios evitando cualquier tipo de publicidad engañosa o contrarias a los principios de responsabilidad social asumidos en la presente política.
Ética e integridad
Elaborar y cumplimentar los contratos de acuerdo con los principios de transparencia, independencia, veracidad, confianza y buena fe, evitando cualquier tipo de actuación abusiva derivadas de posibles posiciones dominantes.
Privacidad
Asegurar la confidencialidad, la debida disponibilidad e integridad de la información y respeto a la privacidad de los datos, especialmente aquella que tiene que ver con la vigilancia de la salud de los clientes y trabajadores.
Implicación de las personas
Implicar, motivar y comprometer a todo el personal para que se involucre con el Plan Estratégico de la organización. Proporcionar la formación y capacitación necesaria, para que el equipo humano pueda desempeñar correctamente su trabajo; facilitándole un desarrollo profesional óptimo y la información y los medios necesarios para el desempeño de sus actividades.
Formación y desarrollo
Dirigir nuestros esfuerzos a incorporar el principio de mejora continua en todos los ámbitos de gestión de la empresa, mediante el establecimiento de programas que desarrollen los contenidos de esta Política y asignado los recursos humanos y materiales consecuentes con los objetivos planteados.
Joaquim Ruiz Bosch
— CEO PREVEN CONTROL
Barcelona, marzo 2018