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PrevenControl S.A., es una organización dedicada a prestar servicios de consultoría estratégica en seguridad y salud; servicios especializados en tecnología, soluciones de aprendizaje y servicio de prevención ajeno de riesgos laborales (SPA); conceptos que entiende a su vez desde el horizonte de la innovación y la calidad del servicio. Por ello, la Dirección de PrevenControl adquiere el compromiso de desplegar su Política Integrada de gestión de calidad, medio ambiente y SST a través de toda la organización, estableciendo los siguientes principios y compromisos de referencia para el establecimiento de los objetivos de mejora. La Dirección de Prevencontrol lidera, impulsa y apoya las estrategias y acciones encaminadas a la compresión e interiorización de la trascendencia de esta Política e insta a todos los equipos y personas que trabajan para la organización y en su nombre, a que asuman los valores de nuestra cultura de empresa y la integren en su estilo de trabajo, como forma habitual de su comportamiento.
PrevenControl S.A., es una organización dedicada a prestar servicios de consultoría estratégica en seguridad y salud; servicios especializados en tecnología, soluciones de aprendizaje y servicio de prevención ajeno de riesgos laborales (SPA); conceptos que entiende a su vez desde el horizonte de la innovación y la calidad del servicio. Por ello, la Dirección de PrevenControl adquiere el compromiso de desplegar su Política Integrada de gestión de calidad, medio ambiente y SST a través de toda la organización, estableciendo los siguientes principios y compromisos de referencia para el establecimiento de los objetivos de mejora. La Dirección de Prevencontrol lidera, impulsa y apoya las estrategias y acciones encaminadas a la compresión e interiorización de la trascendencia de esta Política e insta a todos los equipos y personas que trabajan para la organización y en su nombre, a que asuman los valores de nuestra cultura de empresa y la integren en su estilo de trabajo, como forma habitual de su comportamiento.
Comprender las necesidades actuales y futuras de nuestros clientes y otras partes interesadas pertinentes, fomentar el intercambio de toda cuestión que ayude a satisfacer sus requisitos, alcanzar sus expectativas y realizar un esfuerzo por adelantarnos a sus necesidades futuras.
Asumir el compromiso de cumplir y superar tanto con los requisitos aplicables derivados de la legislación y reglamentación que aplican a la empresa como aquellos que PrevenControl S.A. suscriba.
Incorporar el principio de prevención de la contaminación en todas las actividades de la empresa para la protección del medio ambiente, desarrollando criterios de compra y consumo responsable y estableciendo medidas para mejorar la eficiencia energética. Se evalúa el desempeño ambiental de las actividades, con el objeto de evitar impactos negativos sobre el entorno.
Asegurar unas condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir los posibles daños y deterioro de la salud relacionados con el desempeño laboral de nuestros trabajadores y otras partes interesadas pertinentes a través de la eliminación de los peligros y la reducción de los riesgos para la SST.
Desarrollar un marco favorable de relaciones laborales basado en la consulta y participación, la igualdad de oportunidades, la libertad de opinión, la no discriminación por razón de género, discapacidad, el respeto a la diversidad y a la dignidad de las personas, garantizando el derecho a su intimidad y privacidad.
Realizar la comercialización de nuestros productos y servicios evitando cualquier tipo de publicidad engañosa o contrarias a los principios de responsabilidad social asumidos en la presente política.
Elaborar y cumplimentar los contratos de acuerdo con los principios de transparencia, independencia, veracidad, confianza y buena fe, evitando cualquier tipo de actuación abusiva derivadas de posibles posiciones dominantes.
Asegurar la confidencialidad, la debida disponibilidad e integridad de la información y respeto a la privacidad de los datos, especialmente aquella que tiene que ver con la vigilancia de la salud de los clientes y trabajadores.
Implicar, motivar y comprometer a todo el personal para que se involucre con el Plan Estratégico de la organización. Proporcionar la formación y capacitación necesaria, para que el equipo humano pueda desempeñar correctamente su trabajo; facilitándole un desarrollo profesional óptimo y la información y los medios necesarios para el desempeño de sus actividades.
Dirigir nuestros esfuerzos a incorporar el principio de mejora continua en todos los ámbitos de gestión de la empresa, mediante el establecimiento de programas que desarrollen los contenidos de esta Política y asignado los recursos humanos y materiales consecuentes con los objetivos planteados.
Barcelona, marzo 2024
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