A PrevenControl S.A., é uma organização dedicada à prestação de serviços de consultoria estratégica em matéria de segurança e saúde; serviços especializados em tecnologia, soluções de aprendizagem e serviços externos de prevenção de riscos laborais (SST); conceitos que entende, por sua vez, na perspetiva da inovação e da qualidade do serviço. Por este motivo, a Direção da PrevenControl compromete-se a implementar a sua Política Integrada de Gestão da Qualidade, Ambiente e SST em toda a organização, estabelecendo os seguintes princípios e compromissos como referência para o estabelecimento de objetivos de melhoria. A Direção da PrevenControl lidera, promove e apoia as estratégias e as ações destinadas a compreender e a interiorizar a importância desta Política e incita todas as equipas e pessoas que trabalham para a organização e em seu nome a assumir os valores da nossa cultura empresarial e a integrá-la no seu estilo de trabalho, como forma habitual do seu comportamento.
Compreender as necessidades atuais e futuras dos nossos clientes e de outras partes interessadas relevantes, encorajar a troca de quaisquer questões que ajudem a satisfazer os seus requisitos, satisfazer as suas expetativas e esforçar-se por antecipar as suas necessidades futuras.
Assumir o compromisso de cumprir e superar tanto os requisitos aplicáveis derivados da legislação e dos regulamentos que se aplicam à empresa como os que a PrevenControl S.A. subscreve.
Integrar o princípio da prevenção da poluição em todas as atividades da empresa para proteger o ambiente, desenvolver critérios de compra e de consumo responsáveis e estabelecer medidas para melhorar a eficiência energética.
O desempenho ambiental das atividades é avaliado de forma a evitar impactos negativos no ambiente.
Assegurar condições de trabalho seguras e saudáveis para prevenir potenciais danos e deterioração da saúde relacionados com o desempenho profissional dos nossos trabalhadores e outras partes interessadas relevantes através da eliminação dos perigos e da redução dos riscos de SST.
Desenvolver um quadro favorável para as relações laborais baseado na consulta e na participação, na igualdade de oportunidades, na liberdade de opinião, na não discriminação em razão do sexo, da deficiência, no respeito pela diversidade e na dignidade das pessoas, garantindo o direito à privacidade e à intimidade.
Realizar a comercialização dos nossos produtos e serviços evitando qualquer tipo de publicidade enganosa ou contrária aos princípios de responsabilidade social assumidos nesta política.
Elaborar e concluir contratos de acordo com os princípios de transparência, independência, veracidade, confiança e boa fé, evitando qualquer tipo de ação abusiva derivada de possíveis posições dominantes.
Assegura a confidencialidade, a disponibilidade adequada e a integridade da informação e o respeito pela privacidade dos dados, especialmente os relacionados com a vigilância da saúde dos clientes e dos trabalhadores.
Envolver, motivar e comprometer todo o pessoal a participar no Plano Estratégico da organização.
Proporcionar a educação e a formação necessárias para que a equipa possa realizar corretamente o seu trabalho, proporcionando-lhe um desenvolvimento profissional ótimo e a informação e os meios necessários para o desempenho das suas atividades.
Dirigir os nossos esforços no sentido de incorporar o princípio da melhoria contínua em todas as áreas de gestão da empresa, através do estabelecimento de programas que desenvolvam os conteúdos desta Política e afetem os recursos humanos e materiais consistentes com os objetivos estabelecidos.
Barcelona, março de 2024