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Aprendizagem experiencial e transformadora para evolução. Novos comportamentos,
comportamentos e crenças sobre o Saúde e segurança no trabalho.
comportamentos e crenças sobre Saúde e Segurança no Trabalho.
A aprendizagem experimental é uma metodologia fundamental no âmbito da cultura preventiva. A aprendizagem experiencial baseia-se na aquisição de conhecimentos através da vivência de situações e da reflexão sobre elas.
A aprendizagem experiencial incentiva a participação ativa dos trabalhadores em actividades práticas, simulações e análise de casos reais, permitindo-lhes desenvolver aptidões, tomar consciência dos riscos e adquirir as competências necessárias para identificar e evitar os riscos profissionais, promovendo assim um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Exemplos de aprendizagem experimental podem ser: organizar exercícios de evacuação para que os trabalhadores experimentem como reagir em caso de emergência ou utilizar corretamente o equipamento de proteção individual, permitindo que os trabalhadores experimentem como minimizar os riscos.
Além disso, podem ser analisados casos reais de acidentes de trabalho, incentivando a reflexão e a identificação de medidas preventivas para evitar situações semelhantes no futuro.
Em geral, são utilizados diferentes tipos de aprendizagem experimental para promover a segurança no trabalho. Uma delas é a aprendizagem através da observação direta de situações reais de trabalho, em que os trabalhadores podem aprender com os erros ou as boas práticas de outros, por exemplo, através de situações que ocorreram no passado. A aprendizagem experimental é também utilizada através de simulações e exercícios práticos, em que os empregados participam ativamente em actividades em que adquirem competências e conhecimentos que podem depois aplicar.
Além disso, a análise de casos reais de acidentes ou incidentes é utilizada para refletir sobre as lições aprendidas e aplicar medidas preventivas para que, caso voltem a acontecer, saibam como agir bem.
A aprendizagem experiencial é a nossa filosofia de trabalho, com o objetivo de gerar uma formação dinâmica, memorável e transformadora .
Orientamos as pessoas através da aprendizagem experiencial e, consequentemente, as organizações, para uma mudança de comportamentos, condutas e crenças sobre Saúde e Segurança no Trabalho.
Acções de formação de grande impacto, onde o contacto pessoal é decisivo para a geração da experiência de aprendizagem. Realizamos dinâmicas participativas, nas quais a interação dos participantes é essencial para gerar espaços de debate, reflexão e sensibilização.
Formação mista e flexível que combina a formação eLearning com a presença física ou virtual. Uma experiência de formação que aproveita o melhor dos dois mundos: ferramentas tecnológicas e contacto pessoal.
A existência de um campus virtual permite planear e implementar um plano de formação, reduzindo os tempos de gestão anteriores, independentemente da localização geográfica ou do horário e obtendo um maior controlo e rastreabilidade dos programas de formação.
Oferecemos soluções inovadoras de aprendizagem experiencial para organizações em diferentes áreas de ação:
horas de formación impartidas en 2019
de cada 10 usuarios están muy satisfechos con la formación recibida
proyectos de formación creados a medida desde 2012
A nossa equipa é composta por especialistas em saúde e segurança no trabalho e formadores com experiência em aprendizagem experimental, bem como por psicólogos educacionais, designers instrucionais, ilustradores e técnicos audiovisuais. Gostamos de novos desafios e de nos aperfeiçoarmos dia após dia. Trabalhamos em equipas multidisciplinares que desenvolvem projectos inovadores, interactivos e participativos, colocando o aluno no centro das atenções.
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