La Ley 2/2025 ha cambiado las reglas: una incapacidad permanente ya no puede suponer automáticamente la extinción del contrato. La empresa debe estudiar si es posible adaptar el puesto o recolocar a la persona. Pero ¿cómo se determina dónde termina lo razonable y empieza lo inviable?
En este episodio de Safety Leaders Podcast, Joaquim Ruiz conversa con Gustavo Rosal, especialista en ergonomía de PrevenControl, sobre el papel decisivo de la ergonomía ante este nuevo escenario.
Algunos avances del episodio:
- Por qué un informe médico no basta para decidir si una persona puede continuar trabajando.
- Cómo una ayuda mecánica o un pequeño cambio en el puesto pueden hacer desaparecer una aparente incompatibilidad.
- Cuándo una adaptación altera las funciones esenciales del puesto o representa una carga desproporcionada.
- Qué diferencias existen entre adaptar un puesto y crear uno completamente nuevo.
- Cómo la ergonomía forense puede aportar evidencias técnicas en un proceso judicial.
Una conversación especialmente útil para responsables de Seguridad y Salud, Recursos Humanos y departamentos jurídicos que deban responder a una pregunta cada vez más frecuente: ¿la persona no puede realizar el trabajo o es el puesto el que necesita cambiar?
🎧 Escucha el episodio completo de Safety Leaders Podcast.
Escucha “SL S0705 ¿Adaptar el puesto o extinguir el contrato? La ergonomía tiene la respuesta” en Spreaker.
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