FORMACIÓN ONLINE

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Seguridad Psicológica

Seguridad Psicológica

PONENTE

David Serrantes

Presidente en Consorcio Nacional de Industriales del Caucho (COFACO)

organizA
PONENTES
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Placer Vieco

Human Factors Psychologist

Laura Rodríguez

Human Factors Psychologist

organizA
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PONENTES
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David Serrantes

Presidente en Consorcio Nacional de Industriales del Caucho (COFACO)

David Serrantes

Presidente en Consorcio Nacional de Industriales del Caucho (COFACO)

David Serrantes

Presidente en Consorcio Nacional de Industriales del Caucho (COFACO)

organizA
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Presentación

La seguridad psicológica es un “estado mental y emocional en el que las personas se sienten cómodas para expresarse y ser ellas mismas. Más concretamente, cuando las personas tienen seguridad psicológica en el trabajo, se sienten cómodas compartiendo preocupaciones y errores sin miedo, vergüenza o temor a represalias. Confían en que pueden hablar sin ser humillados, ignorados o culpados. Saben que pueden hacer preguntas cuando no están seguros de algo. Suelen confiar y respetar a sus compañeros”.

FORMATO

duración

4 h.

COSTE

90 €

(IVA no incluido)

MODALIDAD

Online

FORMACIÓN

Bonificable

por FUNDAE

Objetivos

Visualizar las claves de un liderazgo consciente

Identificar las claves del líder consciente en la gestión de la seguridad psicológica

Contextualizar la realidad social de las personas en las organizaciones

Identificar cuáles son las necesidades de las personas en las organizaciones, que nos dan pistas acerca del nivel de seguridad psicológica presente en la misma.

Compartir conocimiento y experiencias

Contribuir al intercambio con profesionales de otras organizaciones, experiencias, conocimientos y buenas prácticas, aplicable a tu día a día, desde un punto de vista de la seguridad psicológica.

Proceso dinámico

Se llevarán a cabo retos que permitan pensar en la realidad organizacional desde un punto de vista diferente, para situar la seguridad psicológica como clave de otros procesos organizacionales.

PROGRAMA

09:00 - 10:00 h

Módulo 1: la seguridad psicológica y el aprendizaje

Qué es la seguridad psicológica, por qué cobra tanta importancia y cuáles son sus efectos.

Se explicará la relación entre la  seguridad psicológica y el aprendizaje y su importancia para que una organización sea segura.

10:00 - 11:00 h

Módulo 2: El modelo de confianza

El papel del líder como facilitador de procesos derivados de interacciones sociales cobra especial importancia para una organización psicológicamente segura

Además exploramos las claves y clavos que facilitan o dificultan el desarrollo de la seguridad psicológica.

11:00 - 13:00 h

Módulo 3: Speak Up, el programa

Se explicarán las fases del programa, explicando los objetivos de cada una de ellas. 

INSCRIPCIONES CERRADAS.
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generar seguridad psicológica

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