Os riscos psicossociais tornaram-se um tema cada vez mais presente nas organizações.
Stress, fadiga mental, pressão emocional ou dificuldades em equilibrar vida profissional e pessoal fazem hoje parte da realidade de muitas equipas. Nos últimos anos, muitas empresas começaram a avaliar estes riscos psicossociais para compreender melhor o que está a acontecer dentro das suas organizações.
Mas depois surge uma pergunta muito comum:
E agora?
Depois da avaliação psicossocial, muitas organizações sentem dificuldade em dar o passo seguinte. Têm dados, têm diagnósticos… mas não sabem exatamente como transformar essa informação em ações concretas que melhorem o ambiente de trabalho.
É precisamente sobre este desafio que falamos neste episódio do Safety Leaders Podcast.
Neste episódio vai descobrir:
- Porque é que muitas avaliações psicossociais acabam por não gerar mudanças reais nas organizações
- Que novos desafios psicossociais surgiram nos últimos anos no mundo do trabalho
- Como o teletrabalho e as novas formas de organização impactam o bem-estar das equipas
- Porque é que a liderança tem um papel central na gestão destes riscos
- Quais são os quatro pilares que podem ajudar a transformar diagnóstico em ação
Se na sua organização já se falou de riscos psicossociais, mas ainda existem dúvidas sobre como agir, este episódio pode ajudar a clarificar o caminho.🎧 Ouça agora o novo episódio do Safety Leaders Podcast e descubra como começar a trabalhar os fatores psicossociais de forma mais estratégica dentro da sua organização.
