A promover a Liderança Proativa na PARCITANK: workshops parachefias e pessoal operacional

A PARCITANK S.A. é uma das empresas líderes do mercado espanhol no fabrico de depósitos em aço inoxidável e aço de carbono. Oferece soluções integradas chave na mão de instalações de processamento para os setores vinícola, do leite, chocolate, pulverulentos, óleos e gorduras, combustíveis e biocombustíveis, purificação de águas, refrigerantes e sumos, bebidas e álcoois e químicos, entre outros.

Objetivo

O principal objetivo da PARCITANK consistiu em promover uma cultura de segurança proativa e a participação de todo o pessoal da empresa na criação de um ambiente laboral mais seguro.

Reforçar o compromisso de liderança em segurança por parte dos quadros intermédios e dos trabalhadores líderes em Segurança e Saúde

Melhorar competências como a perceção de riscos

Iniciar conversações de Segurança: romper o silêncio sobre temas de Segurança e Saúde

A solução

Em colaboração com a PARCITANK, realizámos dois workshops presenciais de 5 horas sobre liderança em segurança destinados a chefias e operários. Este projeto foi especificamente concebido para abordar os desafios que a organização enfrentava em termos de segurança laboral. Durante o workshop, introduzimos várias dinâmicas, para que as mensagens chamassem a atenção dos trabalhadores, e aprofundámos sobre:

Liderança eficaz: Durante o workshop, centramo-nos em como a liderança tem um impacto direto na segurança no local de trabalho. Os participantes aprenderam a influenciar positivamente as suas equipas, transmitindo uma cultura de segurança através das suas ações quotidianas. Discutiu-se como um líder comprometido pode inspirar outros a seguirem práticas seguras e a tomarem decisões informadas.

Perceção do risco: A perceção individual do risco é essencial para prevenir acidentes. Analisámos como as pessoas avaliam e respondem a situações de perigo. Os participantes aprenderam a reconhecer indicadores de risco e a tomar decisões para se protegerem a si mesmos e aos seus colegas de trabalho.

Comunicação eficaz: No workshop, destacámos a importância de transmitir mensagens de segurança de forma clara e direta. Abordámos quatro elementos fundamentais: adaptar-se ao estilo de comunicação de cada indivíduo, ajustar em função do contexto, transmitir informação relevante e compreensível e definir o propósito da comunicação.

O compromisso e a participação ativa dos participantes validaram a eficácia desta abordagem. O workshop não só proporcionou conhecimentos práticos, como também contribuiu para aumentar a cultura de segurança e saúde que já estão a trabalhar na PARCITANK.

O feedback do workshop é muito positivo. Alguns trabalhadores disseram que foi o melhor curso de PRL que fizeram, porque também não era normativo, e são cursos muito dinâmicos. Penso que são noções que temos que aprender para melhorarmos como quadros intermédios. Continuaremos a contar convosco para fazer outro como este e depois trabalhar nas diferentes competências que são muito interessantes.
Julián Lozano de la Ossa
Coordenador do departamento de Prevenção de Riscos Laborais

Para mais informações sobre como realizar um workshop de liderança preventiva de sucesso, não hesite em contactar-nos.

Imagem: PARCITANK

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