Transformar a cultura de segurança não acontece da noite para o dia. Requer visão, paciência, liderança e envolvimento real das pessoas.
No episódio 20 do Safety Leaders Podcast, conversamos com Filipa Santos, Health & Safety Coordinator da Gestamp Aveiro, que partilhou a evolução cultural de uma empresa que colocou as pessoas no centro da segurança.
De campanhas a jornadas de segurança
O projeto começou há 10 anos com campanhas semanais. Mas foi crescendo porque os próprios trabalhadores pediram mais. Hoje, realizam jornadas de segurança de um mês, com atividades variadas para garantir o envolvimento de todos.
A chave: responsabilidade individual
Na Gestamp Aveiro, a responsabilidade pela segurança não pertence apenas ao departamento de SST:
- Cada colaborador é responsável pelo seu espaço e pela sua segurança
- Empowerment é palavra-chave: agir por consciência, não por obrigação
- A comunicação é adaptada às diferentes gerações e estilos (visual, texto, áudio)
Como medem a evolução?
Embora a sinistralidade não seja o único indicador, a empresa mede:
- Participação ativa nas atividades
- Identificação voluntária de riscos (com uso crescente de post-its de segurança)
- Abertura no diálogo sobre segurança
O objetivo? Criar uma cultura preventiva viva e em constante evolução.
Lições principais desta experiência
- A segurança deve ser integrada no dia a dia de todos — não delegada apenas à equipa de SST.
- O exemplo vem da liderança — o compromisso top-down é essencial.
- Comunicar bem exige adaptar-se aos públicos — formatos diferentes para perfis diferentes.
- O reporting preventivo deve ser incentivado e celebrado — identificar riscos é um ato positivo.
- A cultura preventiva não é um sprint — é preciso persistência e estratégia.
Porque deves ouvir este episódio?
- Para perceber como pequenas mudanças geram grandes impactos
- Para descobrir estratégias práticas de empowerment e comunicação eficaz
- Para te inspirares com um caso real de evolução cultural em segurança
Ouve já o episódio 20 do Safety Leaders Podcast!
