O Grupo Cementos Portland Valderrivas é uma organização profundamente comprometida com a Segurança e Saúde no trabalho, entendida não apenas como um requisito normativo, mas como um pilar-chave da sua cultura corporativa. No âmbito do seu projeto estratégico “A Segurança não é Negociável” e como parte da Fase III, a empresa decidiu dar um passo decisivo rumo à transformação digital da formação, apostando pela primeira vez num modelo online inovador e de elevado impacto.
O objetivo do projeto era claro: garantir que os conteúdos críticos de Segurança e Saúde chegassem a todas as pessoas da organização de forma eficaz, atrativa e memorável, promovendo a sensibilização e uma correta tomada de decisões no dia a dia. Para isso, foram desenvolvidas quatro formações online fundamentais:
- Empilhadores
- Consignação de equipamentos
- Trabalhos em espaços confinados e trabalhos a quente
- Trabalhos em altura
A proposta metodológica baseou-se na combinação de storytelling e gamificação, rompendo com os formatos tradicionais de e-learning. Através da dinâmica “Escolhe a tua história”, o participante torna-se protagonista da experiência formativa: desperta dentro da mente de uma personagem e, através de uma consola, deve decidir que ações realizar perante situações quotidianas relacionadas com a segurança. Cada decisão tem consequências e permite avançar na história, desbloqueando os conteúdos teóricos de forma contextualizada. A narrativa, inspirada no filme Inside Out, favorece a empatia e a aprendizagem experiencial.
Como reforço motivacional, cada formação inclui um passaporte de conquistas que se completa ao superar diferentes desafios e jogos (como um conjunto de palavras cruzadas, sopas de letras, entre outros). Esta etapa gamificada não só aumenta a participação, como também facilita a assimilação de conceitos-chave, transformando a avaliação numa experiência positiva.
Apostar neste tipo de formação tem um elevado impacto na cultura preventiva da organização. Ao colocar a pessoa no centro da aprendizagem e torná-la responsável pelas suas decisões, promove-se um maior envolvimento, uma melhor retenção dos conteúdos e uma transferência real para o posto de trabalho. Além disso, o formato online permite escalar a formação, assegurar a homogeneidade das mensagens e facilitar o acesso a diferentes públicos, sem abdicar da qualidade nem do impacto.
Este projeto demonstra que a formação em Segurança e Saúde pode ser inovadora, atrativa e eficaz, tornando-se uma ferramenta estratégica para reforçar comportamentos seguros e avançar rumo a organizações mais conscientes, responsáveis e comprometidas.
O projeto em números
A transformação da cultura preventiva começa pela forma como aprendemos.
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