El/la trabajador/a que solicita la modalidad de Teletrabajo, evalúa las condiciones de trabajo desde donde tiene previsto realizar su trabajo habitual durante el período en que solicita el Teletrabajo.
Como resultado de la evaluación, la organización podrá conocer las condiciones de trabajo de sus trabajadores a distancia además de conocer aquellas medidas correctivas que deberán aplicarse en los puntos en que la evaluación ha resultado negativa.