Digitalización de la gestión de +5.000 tareas preventivas
Comunicación y cambios de comportamiento de mandos intermedios y trabajadores.
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Necesidad de reducción del tiempo de formación y la puesta en marcha de lo aprendido. Reducir costes en este proceso. Se mandaba un formador a cada restaurante para enseñar dicha materia.
Se ideó un Serious Game en forma de app para smartphones y tabletas, donde los usuarios, mientras juegan, aprenden el orden de los ingredientes de cada bocadillo, los EPIs que deben utilizar cuando manipulan ciertos alimentos y herramientas especiales necesarias.
Se redujo de 8 semanas a 6 el tiempo que se tardaba en ponerlo todo en práctica. Además se anuló la necesidad de contratar a formadores para todos los restaurantes del grupo, puesto que los propios usuarios podían descargar el juego e utilizarlo en su propio dispositivo.
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