La prevención de riesgos laborales como factor clave de éxito en proyectos de cooperación

Tiempo de lectura: 2 minutos

En múltiples posts hemos analizado la gestión de la prevención de riesgos laborales en organizaciones no gubernamentales (ONGs) desde diferentes ópticas: gestión de los riesgos asociados a las personas que realizan la atención de emergencia a los refugiados, la formación de expatriados, gestión del proceso de repatriación, etc., todos ellos imprescindibles para la mejora de la seguridad y salud de las personas que forman parte de este tipo de organizaciones.

Pero…¿La relación entre el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y la Organización No Gubernamental (ONG) puede ir más allá de los servicios clásicos para cubrir lo especificado en la legislación en materia de PRL?

Muchos de los proyectos de cooperación tienen como objeto mejorar las condiciones de vida de las personas a través, entre otras, de la mejora de la productividad, de la generación de nuevas actividades económicas, etc. Es decir, y en un lenguaje prevencionista, a través de la creación o modificación de una “tarea”, un “puesto de trabajo”, un “equipo de trabajo”, etc. Y es aquí donde la experiencia de un técnico de prevención de riesgos laborales puede ser de gran utilidad por sus conocimientos en la adaptación del trabajo a la persona.

A través de esta adaptación, y en particular, a partir de la concepción de los puestos de trabajo, la elección de equipos y métodos de trabajo y de producción, tal y como marca la Ley de PRL, es posible reducir los efectos del trabajo en la salud, pero también mejorar otros aspectos, como pudimos ver en un reciente post relacionado con la mejora de las ventas de una farmacia a partir de la integración de la ergonomía en el rediseño de los puestos de trabajo, proyecto llevado a cabo por una de nuestras expertas en ergonomía en PrevenControl.


Farmacia rediseñada a partir de la integración de la ergonomía

Un ejemplo de como esta visión puede ser también el factor clave de éxito en un proyecto de cooperación, es el que llevó a cabo TNO, organización independiente fundada en 1932, durante el periodo 2008-2011 en Ghana, y que a partir del rediseño de la azada tradicional utilizada por los campesinos bajo criterios ergónomicos, consiguieron mejorar la calidad de vida de diferentes comunidades, no sólo mediante la mejora de la salud de los campesinos, sino también por la mejora de la productividad y de la actividad económica generada como consecuencia directa del cambio introducido.

Por tanto, y como hemos visto, la respuesta a la pregunta inicial es y desde PrevenControl, como especialistas en seguridad y salud, estaremos encantados en ayudar a cualquier tipo de organización, no sólo en velar por el bienestar de su personal, sino también en el diseño de sus proyectos de cooperación.

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