ISO 45003: gestión de los riesgos psicosociales

Las organizaciones en la actualidad, están mostrando su preocupación por el bienestar de sus colaboradores. La pandemia ha abierto una herida importante en el bienestar psicosocial de las plantillas de las organizaciones en todo el mundo y las empresas españolas han mostrado interés no solo en llevar a cabo evaluaciones de riesgo psicosocial, sino también para comenzar a trabajar en estrategias para integrar la psicosociología dentro de su propio sistema organizativo.

La ISO 45003 recientemente aprobada, viene a reforzar la tendencia actual a trabajar de una manera más sistemática y responsable los riesgos psicosociales en las organizaciones. Son los riesgos más olvidados por la dificultad  en su abordaje y la fina línea o subjetividad a la hora de establecer si los factores desencadenantes proceden del ámbito personal y llegan al laboral o al revés. Pero a partir de 2021 y con el nuevo criterio de la ITSS se da el espaldarazo definitivo para el abordaje de estos riesgos en las organizaciones, que ya era obligatorio desde 1995 con la publicación de la LEY 31 y posteriores. 

Es este webinar veremos qué siguiendo las directrices de la ISO 45003, una organización podrá abordar y demostrar su compromiso con la mejora continua en este campo a través de un análisis específico de estos riesgos a través de tres dimensiones: aspectos relacionados con la organización del trabajo, los factores psicosociales en el trabajo y el propio entorno de trabajo, sus equipos y tareas peligrosas. 

Descubriremos de la mano de dos grandes expertas en la materia, qué nos puede aportar la ISO 45003 y cómo se enlaza con la normativa española y qué ventajas nos puede aportar la certificación.

Sonia Cienfuegos
QHSE Director
PrevenControl